私が望む若手向けの研修は、「社会人として自立していくために、徹底的に自分にフォーカスさせる研修」です。まさに今回の研修では、“自己分析”を通し、“自分に何ができるか?”“自分に期待されていることは?”といった、研修でなければ掘り下げられないテーマについて、若手と講師が本音で語り合える研修を提供してもらいました。私が若手社員に最初に掴んでもらいたいことは「仕事に自分なりの意味付けをする」ことです。これがなければ仕事のやりがいには繋がりません。次回の研修までに、我々が若手をもうひと回り成長させ、研修に臨む。そんな良いサイクルが作れたらと思っています。
ディスカッション型研修 キャリア形成 自己分析