導入事例

case

株式会社日本キャスト様

システムインテグレーションを基盤とした事業を幅広い分野でIT技術サービスを提供する企業(本社:東京・水道橋)

対象者
30代~40代の管理職社員
研修目的
管理職自らが抱える問題点から、組織の問題や部下とのコミュニケーションの問題点を具体的に見いだし、新年度のやるべきことを明確にする。
実施日
2019年11月25日

企業ご担当者のコメント

【研修担当:田中様】今回の研修を体験する前は、社員が自発的に参加できる研修実施を目指していましたが、現実は厳しく、効果が見えない状況でした。今回、驚いたのは、体験のないアプローチで、丁寧かつ的確なヒアリングで社員の本音が聞けたことです。また、知識と実績が豊富で、今後の研修も検討したいです。

【採用担当:大下様】採用にも関係する「経営方針」に沿った研修内容を実施してくれる講師を探していました。そのためには、管理職が納得する講師であることが条件だったので、導入研修を実施したところ、管理職からの満足度がとても高く、研修後のフィードバックも的確でしたし、課題も明確に提示してくれました。